Perguntas frequentes
Preciso enviar foto do meu termo? É seguro?
Não é obrigatório. O jeito mais rápido é enviar uma foto ou PDF do TRCT: eu leio os valores automaticamente e você só confirma. A foto é processada na hora e descartada em seguida, sem ficar guardada em nenhum servidor. A única exceção é se a leitura falhar: aí o arquivo fica 48 horas para eu entender o erro, você é avisado na tela, e ele se apaga sozinho depois. Se ainda não recebeu o termo, dá para calcular a estimativa preenchendo os dados manualmente.
Meus dados ficam guardados?
A foto ou o PDF que você envia é lido e descartado na hora: o arquivo não fica guardado, salvo se a leitura falhar (aí ele fica 48 horas para eu corrigir o problema, com aviso na tela). Os dados do cálculo somem em 48 horas. Para calcular eu não peço nome nem cadastro: contato só entra se você pedir o cálculo completo comigo. Detalhes na política de privacidade.
Em quanto tempo sai o resultado?
Na hora. O relatório verba a verba abre assim que você envia os dados ou a foto, já com base legal e memória de cálculo, sem pagar nada.
Para que serve o relatório verba a verba?
Ele é a sua lista. Na Justiça do Trabalho o juiz não pode dar o que você não pedir: verba que fica fora do pedido, ou entra por valor menor, é dinheiro que não volta. Antes de qualquer processo, a mesma lista serve para cobrar a diferença do RH com o número exato na mão.
É grátis mesmo? Qual é a pegadinha?
O relatório verba a verba é gratuito e sai aberto: eu peço só o seu nome e um e-mail, que é para onde ele vai. O que a conta automática não enxerga (horas extras não pagas, adicionais, convenção coletiva, o saldo real do FGTS) depende de documentos e de análise: esse cálculo completo eu fecho com quem me chamar. É assim que eu encontro os casos em que vale trabalhar.
Esse cálculo vale na Justiça? É um documento oficial?
O relatório gratuito é uma conferência informativa feita com as regras da CLT: não é laudo pericial nem parecer jurídico. Para a ação, o que vale é o cálculo completo, fechado caso a caso com os documentos: é esse que eu preparo com você.
Convenção coletiva (CCT) muda alguma coisa?
Pode mudar. Pisos, adicionais e cláusulas da sua categoria podem aumentar valores. O meu cálculo usa a regra geral da CLT. Se a sua categoria tem CCT com condições melhores, o valor real pode ser maior.
Posso acessar o relatório depois?
Sim, pelo mesmo link, por 48 horas. Passado o prazo, os dados são apagados pela política de privacidade. Recomendo imprimir ou salvar em PDF pelo botão do relatório.
Em que formato recebo o relatório?
Página web pronta para imprimir ou salvar em PDF (botão "Imprimir / salvar PDF" no relatório), com todas as verbas, memórias de cálculo e o comparador.
Como calcular a rescisão na demissão sem justa causa?
A rescisão sem justa causa soma: saldo de salário (salário ÷ 30 × dias trabalhados no mês), aviso prévio indenizado (30 dias + 3 por ano completo, Lei 12.506/2011), 13º proporcional (avos de meses com 15+ dias), férias vencidas e proporcionais + 1/3 e multa de 40% sobre o saldo do FGTS. INSS e IRPF incidem apenas sobre saldo de salário e 13º.
Qual o prazo para a empresa pagar a rescisão?
Até 10 dias corridos após o fim do contrato (CLT, art. 477, §6º). Se atrasar, é devida multa de um salário ao trabalhador (art. 477, §8º).
