Saque do FGTS na demissão: o que você pode sacar
Veja o que cada tipo de desligamento libera no FGTS: sem justa causa saca tudo + multa, pedido não libera nada, acordo libera 80% — veja a tabela.
O saque depende do tipo de desligamento
O FGTS não é sacado automaticamente em toda saída de emprego — a modalidade de saque liberada depende de como o contrato termina. Veja o resumo:
| Tipo de desligamento | O que pode sacar |
|---|---|
| Sem justa causa | Todo o saldo da conta + multa de 40% sobre os depósitos do contrato |
| Pedido de demissão | Nada do saldo — a conta permanece rendendo, sem multa |
| Acordo (art. 484-A) | Até 80% do saldo, sem os 20% adicionais de multa que a empresa paga |
| Justa causa | Nada — nem saldo, nem multa |
Sem justa causa: o cenário mais completo
Além de sacar 100% do saldo depositado durante o contrato, você recebe a multa de 40% (Lei 8.036/1990, art. 18, §1º) sobre o total histórico de depósitos — não apenas sobre o que restou na conta. Com R$ 8.640,00 depositados ao longo de um contrato, a multa seria de aproximadamente R$ 3.456,00, além do saque do próprio saldo.
Pedido de demissão: o saldo não some
Acordo do art. 484-A: o meio-termo
No desligamento por acordo mútuo entre empresa e trabalhador, o saque fica limitado a 80% do saldo, e a empresa paga apenas 20% de multa (metade dos 40% da demissão sem justa causa) — mas, diferente da demissão sem justa causa, esse tipo de saída não dá direito ao seguro-desemprego.
Justa causa: nenhum saque
Na justa causa, além de perder aviso prévio, 13º e férias proporcionais, o trabalhador também não tem acesso ao saldo do FGTS nem a qualquer multa — o dinheiro permanece na conta, disponível apenas em outras hipóteses legais de saque, não por causa dessa rescisão.
Como confirmar o que foi liberado no seu caso
O código da causa do afastamento no seu TRCT é o que determina, no sistema do FGTS, qual modalidade de saque foi liberada. Confira se o código do seu TRCT corresponde ao tipo de saída real → — um erro de código pode travar ou reduzir o saque a que você tem direito.
Veja o passo a passo de como sacar pelo app FGTS → depois de conferir que a modalidade certa foi liberada.
Outras hipóteses de saque, fora da rescisão
Independentemente do motivo da saída, o saldo do FGTS também pode ser sacado em outras situações previstas em lei — como aposentadoria, aquisição de imóvel próprio pelo Sistema Financeiro de Habitação, e algumas doenças graves (Lei 8.036/1990, art. 20). Essas hipóteses continuam disponíveis mesmo para quem pediu demissão ou foi dispensado por justa causa, já que o dinheiro depositado é sempre do trabalhador — o que muda de um tipo de desligamento para outro é apenas o saque automático ligado à rescisão em si.
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Calcular minha rescisão grátis →Quem pede demissão perde o dinheiro do FGTS?
Não. O saldo continua na conta, rendendo, e pode ser sacado em outras hipóteses legais no futuro (como aposentadoria ou compra de imóvel) — só não há saque nem multa por causa do próprio pedido de demissão.
No acordo (art. 484-A), dá para sacar os 20% de multa também?
Sim, a multa de 20% paga pela empresa entra na conta do FGTS e pode ser sacada, dentro do mesmo saque de até 80% do saldo liberado nessa modalidade.
A multa de 40% é sacada junto com o saldo ou separada?
Ambas costumam ficar disponíveis juntas no app FGTS, dentro da modalidade de saque por rescisão sem justa causa, mas tecnicamente são valores calculados separadamente.
Justa causa realmente não libera nada do FGTS?
Correto — na demissão por justa causa não há saque do saldo nem multa. O dinheiro permanece na conta até surgir outra hipótese legal de saque.