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Rescisão com 2 anos de casa: quanto você recebe

Salário R$ 2.000, demitido sem justa causa com 2 anos completos: aviso de 36 dias, atenção à projeção do aviso nos avos e multa do FGTS estimada.

Dois anos de casa mudam o aviso prévio — e um detalhe pode passar despercebido

Com 2 anos completos de empresa, o aviso prévio já cresce em relação ao piso de 30 dias — e é justamente aqui que a projeção do aviso merece atenção redobrada, porque o efeito dela nos avos de 13º e férias pode ser bem menor (ou bem maior) do que se imagina, dependendo de quando exatamente o novo período aquisitivo de férias começou.

Cenário do exemplo: salário fixo de R$ 2.000, demissão sem justa causa, aviso prévio indenizado, 2 anos completos de empresa, sem férias vencidas (considerando que as férias do período anterior já foram gozadas normalmente durante o contrato). Desligamento no primeiro dia do mês, sem saldo de salário residual. Valores aproximados.

Aviso prévio: 36 dias

Com 2 anos completos, o aviso soma 30 dias + 3 dias por ano completo (Lei 12.506/2011): 30 + 6 = 36 dias. Indenizado: R$ 2.000 ÷ 30 × 36 = R$ 2.400,00.

Atenção à projeção: o efeito muda conforme o momento do período aquisitivo

Neste exemplo, o novo período aquisitivo de férias começou exatamente na data do desligamento — ou seja, sem a projeção do aviso, ainda não haveria nenhum avo de férias proporcionais (0/12). Com a projeção do aviso de 36 dias (que ultrapassa 15 dias dentro do novo período), já se garante 1/12 de férias proporcionais. Já o 13º, contado por ano-calendário, passa de 6/12 (sem projeção) para 7/12 com a projeção somando mais um mês.

É exatamente por isso que a projeção do aviso importa tanto: sem ela, este exemplo teria 6/12 de 13º e 0/12 de férias proporcionais; com ela, sobe para 7/12 e 1/12. A diferença pode ser ainda maior ou menor no seu caso, dependendo de quando você tirou suas últimas férias.

A tabela completa

Verba	Cálculo	Valor
Saldo de salário	Mês anterior já pago em folha	R$ 0,00
Aviso prévio indenizado (36 dias)	R$ 2.000 ÷ 30 × 36	R$ 2.400,00
13º proporcional (7/12, com projeção)	R$ 2.000 ÷ 12 × 7	R$ 1.166,67
Férias proporcionais + 1/3 (1/12, com projeção)	(R$ 2.000 ÷ 12 × 1) × 4/3	R$ 222,22
Multa do FGTS 40% (estimada)	40% × (8% × R$ 2.000 × 24 meses)	R$ 1.536,00
Total estimado		R$ 5.324,89

Por que a multa do FGTS mais que quadruplica em relação aos 6 meses

Com 4 vezes mais tempo de casa (24 meses contra 6), a base de depósitos do FGTS também é 4 vezes maior — por isso a multa estimada sobe de R$ 384,00 para R$ 1.536,00, exatamente na mesma proporção do tempo de contrato.

Não confunda com o exemplo por faixa de salário

Se você quer ver como o valor muda para outros salários, mantendo o mesmo tempo de casa de 2 anos, o artigo certo é o de exemplos por faixa de salário — ele usa exatamente esse cenário de 2 anos, mas compara R$ 1.518, R$ 2.000, R$ 3.000 e R$ 5.000 lado a lado. Aqui o foco é outro: mostrar como o tempo de casa em si, com o mesmo salário, muda a conta.

Veja o comparativo por faixa de salário com 2 anos de casa →

Seu caso pode ter avos diferentes

Os avos de férias proporcionais deste exemplo (1/12) dependem de quando exatamente seu último período aquisitivo de férias começou — se você tirou férias há mais tempo, esse número pode ser bem maior no seu caso. Calcule com suas datas reais em 2 minutos → para não errar por causa dessa variável.

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Perguntas frequentes

Por que o aviso prévio tem 36 dias com 2 anos de casa?

Porque a Lei 12.506/2011 soma 3 dias por ano completo de empresa aos 30 dias-base: 30 + (3 × 2) = 36 dias.

Por que os avos de férias proporcionais são tão baixos (1/12) neste exemplo?

Porque, neste cenário, o novo período aquisitivo de férias começou bem perto da data do desligamento — sem a projeção do aviso, seria 0/12; com ela, sobe para 1/12. No seu caso, esse número pode ser maior dependendo de quando você tirou as últimas férias.

Esse exemplo serve para outros salários com 2 anos de casa?

A lógica de dias de aviso e o efeito da projeção valem para qualquer salário; para ver os valores em reais de outras faixas salariais, veja o artigo de exemplos por faixa de salário.

Por que a multa do FGTS é tão maior do que no exemplo de 6 meses?

Porque ela é proporcional ao tempo de casa: com 4 vezes mais meses de depósito acumulado (24 contra 6), a base da multa também cresce na mesma proporção.