Como os brasileiros saem do emprego: sem justa causa, pedido de demissão, acordo e justa causa
Dados do Novo CAGED até ago/2026 · Conferido nas fontes oficiais em 30/09/2026 · atualizado todo mêsEm ago/2026, o Novo CAGED registrou 2.128.736 desligamentos: 41,6% sem justa causa, 36,9% por pedido de demissão, 17,0% por fim de contrato por prazo, 3,0% por justa causa e 1,0% por acordo do art. 484-A. Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego, microdados do Novo CAGED.
Quantas pessoas saíram do emprego em ago/2026, e por qual motivo?
Em agosto de 2026 foram 2.128.736 desligamentos e 2.294.563 admissões, um saldo de +165.827 empregos com carteira assinada. O quadro mostra cada tipo de desligamento que o MTE registra:
| Tipo de desligamento (código) | Desligamentos | Participação |
|---|---|---|
| Demissão sem justa causa (31) | 886.063 | 41,6% |
| Pedido de demissão (40) | 786.549 | 36,9% |
| Término de contrato por prazo determinado (43) | 361.834 | 17,0% |
| Término de contrato (45) | 0 | 0,0% |
| Demissão com justa causa (32) | 63.743 | 3,0% |
| Acordo entre empregado e empregador (art. 484-A) (90) | 20.798 | 1,0% |
| Culpa recíproca (33) | 135 | 0,0% |
| Aposentadoria (50) | 576 | 0,0% |
| Morte (60) | 6.165 | 0,3% |
| Transferência (80) | 0 | 0,0% |
| Tipo ignorado (98) | 2.873 | 0,1% |
Fim de contrato por prazo reúne os códigos 43 e 45. A linha "Outros" do gráfico e das tabelas soma culpa recíproca, aposentadoria, morte, transferência e tipo ignorado.
Como mudou a forma de sair do emprego desde 2020?
Os gráficos mostram o peso de cada tipo no total de desligamentos de cada mês, de jan/2020 a ago/2026.
Sem justa causa: 41,6% em ago/2026Pedido de demissão: 36,9% em ago/2026Fim de contrato por prazo: 17,0% em ago/2026
Justa causa: 3,0% em ago/2026Acordo (art. 484-A): 1,0% em ago/2026
Os dois painéis têm escalas diferentes de propósito: os tipos pequenos sumiriam na escala dos grandes. Fonte: microdados do Novo CAGED, arquivo CAGEDMOV de cada mês.
Ano a ano, em % do total de desligamentos
| Ano | Desligamentos | Sem justa causa | Pedido de demissão | Fim de contrato por prazo | Justa causa | Acordo (art. 484-A) | Outros |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 14.395.859 | 56,2% | 24,1% | 16,6% | 1,3% | 1,2% | 0,6% |
| 2021 | 16.851.191 | 48,2% | 31,3% | 17,2% | 1,3% | 1,2% | 0,8% |
| 2022 | 20.232.075 | 47,1% | 33,5% | 16,3% | 1,5% | 1,1% | 0,5% |
| 2023 | 21.503.821 | 46,7% | 34,0% | 16,1% | 1,8% | 1,0% | 0,5% |
| 2024 | 23.659.763 | 44,1% | 36,0% | 16,4% | 2,1% | 0,9% | 0,5% |
| 2025 | 25.064.560 | 43,4% | 36,0% | 16,6% | 2,5% | 0,9% | 0,5% |
| 2026 (jan a ago) | 17.245.730 | 42,5% | 37,0% | 16,1% | 3,0% | 1,0% | 0,4% |
O ano em andamento aparece com o intervalo de meses que já tem dado.
Ver a série mensal completa (80 meses)
| Mês | Desligamentos | Sem justa causa | Pedido de demissão | Fim de contrato por prazo | Justa causa | Acordo (art. 484-A) | Outros |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ago/2026 | 2.128.736 | 41,6% | 36,9% | 17,0% | 3,0% | 1,0% | 0,5% |
| jul/2026 | 2.204.320 | 42,6% | 37,1% | 15,8% | 3,1% | 1,0% | 0,4% |
| jun/2026 | 2.074.970 | 42,5% | 36,6% | 16,3% | 3,1% | 1,0% | 0,5% |
| mai/2026 | 2.134.343 | 42,1% | 36,1% | 17,4% | 2,9% | 1,0% | 0,4% |
| abr/2026 | 2.182.767 | 43,0% | 36,3% | 16,4% | 2,8% | 1,0% | 0,4% |
| mar/2026 | 2.298.452 | 42,4% | 37,7% | 15,5% | 2,9% | 1,0% | 0,4% |
| fev/2026 | 2.126.446 | 44,3% | 36,9% | 14,7% | 2,7% | 1,0% | 0,4% |
| jan/2026 | 2.095.696 | 41,4% | 38,1% | 15,9% | 3,1% | 0,9% | 0,5% |
| dez/2025 | 2.141.473 | 43,1% | 31,1% | 21,6% | 2,6% | 0,8% | 0,7% |
| nov/2025 | 1.894.038 | 43,8% | 34,0% | 18,0% | 2,9% | 0,8% | 0,5% |
| out/2025 | 2.186.313 | 44,2% | 35,9% | 15,8% | 2,7% | 0,9% | 0,5% |
| set/2025 | 2.079.490 | 42,9% | 37,5% | 15,6% | 2,7% | 0,9% | 0,5% |
| ago/2025 | 2.092.537 | 43,2% | 36,6% | 16,3% | 2,5% | 0,9% | 0,5% |
| jul/2025 | 2.121.665 | 43,0% | 36,8% | 16,1% | 2,6% | 0,9% | 0,5% |
| jun/2025 | 1.972.561 | 43,3% | 36,5% | 16,4% | 2,5% | 0,9% | 0,5% |
| mai/2025 | 2.107.233 | 42,9% | 35,9% | 17,2% | 2,6% | 0,9% | 0,5% |
| abr/2025 | 2.024.659 | 43,9% | 35,5% | 16,8% | 2,5% | 0,9% | 0,4% |
| mar/2025 | 2.163.086 | 43,2% | 36,7% | 16,4% | 2,4% | 1,0% | 0,4% |
| fev/2025 | 2.147.197 | 45,2% | 37,5% | 13,6% | 2,3% | 1,0% | 0,4% |
| jan/2025 | 2.134.308 | 42,6% | 37,9% | 15,6% | 2,5% | 0,9% | 0,4% |
| dez/2024 | 2.059.798 | 43,6% | 31,0% | 22,1% | 2,2% | 0,7% | 0,4% |
| nov/2024 | 1.871.746 | 44,7% | 34,4% | 17,1% | 2,4% | 0,8% | 0,5% |
| out/2024 | 2.090.248 | 43,5% | 36,8% | 16,0% | 2,3% | 0,9% | 0,5% |
| set/2024 | 1.916.111 | 41,9% | 38,5% | 16,0% | 2,3% | 0,9% | 0,5% |
| ago/2024 | 1.998.897 | 43,1% | 37,8% | 15,6% | 2,1% | 0,9% | 0,5% |
| jul/2024 | 1.999.612 | 43,2% | 37,4% | 15,9% | 2,1% | 0,9% | 0,5% |
| jun/2024 | 1.869.944 | 44,3% | 36,1% | 16,0% | 2,1% | 1,0% | 0,5% |
| mai/2024 | 1.984.515 | 44,8% | 35,6% | 16,2% | 2,0% | 1,0% | 0,5% |
| abr/2024 | 2.020.406 | 44,0% | 36,4% | 16,2% | 2,0% | 1,0% | 0,5% |
| mar/2024 | 2.018.105 | 45,5% | 35,8% | 15,4% | 1,9% | 1,0% | 0,5% |
| fev/2024 | 1.942.959 | 46,6% | 35,7% | 14,4% | 1,8% | 0,9% | 0,4% |
| jan/2024 | 1.887.422 | 44,3% | 36,7% | 15,6% | 2,1% | 0,9% | 0,5% |
| dez/2023 | 1.932.722 | 45,3% | 30,0% | 21,6% | 1,8% | 0,8% | 0,5% |
| nov/2023 | 1.736.655 | 47,0% | 33,1% | 16,6% | 2,0% | 0,9% | 0,5% |
| out/2023 | 1.750.915 | 46,1% | 35,2% | 15,5% | 1,9% | 0,9% | 0,5% |
| set/2023 | 1.705.293 | 45,8% | 35,7% | 15,3% | 1,8% | 1,0% | 0,5% |
| ago/2023 | 1.878.367 | 46,4% | 35,3% | 15,1% | 1,7% | 1,0% | 0,4% |
| jul/2023 | 1.740.496 | 46,4% | 34,5% | 15,9% | 1,8% | 1,0% | 0,5% |
| jun/2023 | 1.756.932 | 48,0% | 33,4% | 15,3% | 1,7% | 1,1% | 0,5% |
| mai/2023 | 1.844.932 | 46,6% | 33,7% | 16,5% | 1,7% | 1,1% | 0,5% |
| abr/2023 | 1.685.274 | 46,8% | 33,8% | 16,3% | 1,6% | 1,0% | 0,5% |
| mar/2023 | 1.973.247 | 47,5% | 34,8% | 14,7% | 1,7% | 1,1% | 0,4% |
| fev/2023 | 1.708.059 | 48,4% | 34,5% | 13,9% | 1,7% | 1,1% | 0,4% |
| jan/2023 | 1.790.929 | 46,8% | 34,3% | 15,7% | 1,8% | 1,0% | 0,5% |
| dez/2022 | 1.813.934 | 46,6% | 28,7% | 21,8% | 1,5% | 0,9% | 0,5% |
| nov/2022 | 1.612.399 | 47,6% | 31,8% | 17,5% | 1,7% | 1,0% | 0,5% |
| out/2022 | 1.630.008 | 46,1% | 34,2% | 16,4% | 1,6% | 1,1% | 0,5% |
| set/2022 | 1.648.487 | 45,9% | 35,3% | 15,6% | 1,6% | 1,1% | 0,5% |
| ago/2022 | 1.773.161 | 46,3% | 35,7% | 14,9% | 1,6% | 1,1% | 0,5% |
| jul/2022 | 1.667.635 | 46,0% | 35,3% | 15,6% | 1,5% | 1,1% | 0,5% |
| jun/2022 | 1.620.932 | 47,2% | 34,5% | 15,1% | 1,5% | 1,1% | 0,5% |
| mai/2022 | 1.683.942 | 46,8% | 34,0% | 16,0% | 1,5% | 1,2% | 0,5% |
| abr/2022 | 1.657.591 | 47,8% | 33,4% | 15,8% | 1,4% | 1,1% | 0,5% |
| mar/2022 | 1.816.882 | 48,9% | 33,2% | 14,8% | 1,4% | 1,2% | 0,5% |
| fev/2022 | 1.684.636 | 49,0% | 33,3% | 14,7% | 1,3% | 1,2% | 0,5% |
| jan/2022 | 1.622.468 | 46,3% | 33,6% | 17,1% | 1,4% | 1,1% | 0,6% |
| dez/2021 | 1.703.721 | 45,7% | 28,6% | 22,9% | 1,2% | 1,1% | 0,5% |
| nov/2021 | 1.448.654 | 47,1% | 33,2% | 16,7% | 1,4% | 1,1% | 0,6% |
| out/2021 | 1.507.656 | 47,7% | 33,3% | 15,9% | 1,3% | 1,2% | 0,6% |
| set/2021 | 1.472.974 | 46,8% | 34,7% | 15,3% | 1,3% | 1,3% | 0,6% |
| ago/2021 | 1.446.067 | 45,9% | 34,9% | 15,9% | 1,3% | 1,3% | 0,7% |
| jul/2021 | 1.349.326 | 47,6% | 33,1% | 15,9% | 1,2% | 1,3% | 0,9% |
| jun/2021 | 1.299.712 | 49,5% | 31,5% | 15,4% | 1,3% | 1,3% | 1,1% |
| mai/2021 | 1.279.611 | 49,9% | 29,5% | 17,0% | 1,2% | 1,2% | 1,1% |
| abr/2021 | 1.282.389 | 50,9% | 27,5% | 18,1% | 1,2% | 1,1% | 1,2% |
| mar/2021 | 1.450.555 | 51,8% | 27,3% | 17,4% | 1,2% | 1,2% | 1,0% |
| fev/2021 | 1.317.510 | 49,5% | 31,0% | 16,2% | 1,2% | 1,3% | 0,7% |
| jan/2021 | 1.293.016 | 47,0% | 31,2% | 18,5% | 1,4% | 1,3% | 0,7% |
| dez/2020 | 1.338.365 | 45,5% | 26,7% | 25,0% | 1,2% | 1,1% | 0,6% |
| nov/2020 | 1.143.889 | 46,7% | 31,5% | 18,7% | 1,3% | 1,1% | 0,6% |
| out/2020 | 1.182.464 | 48,6% | 32,7% | 15,4% | 1,4% | 1,3% | 0,6% |
| set/2020 | 1.093.182 | 50,4% | 31,6% | 14,7% | 1,3% | 1,3% | 0,7% |
| ago/2020 | 1.019.237 | 52,8% | 29,1% | 14,7% | 1,4% | 1,3% | 0,7% |
| jul/2020 | 938.601 | 59,1% | 26,7% | 10,6% | 1,4% | 1,3% | 0,8% |
| jun/2020 | 933.287 | 62,2% | 21,2% | 13,4% | 1,3% | 1,1% | 0,8% |
| mai/2020 | 1.069.120 | 69,3% | 13,6% | 14,3% | 1,1% | 0,9% | 0,8% |
| abr/2020 | 1.519.961 | 71,5% | 10,3% | 16,0% | 0,9% | 0,8% | 0,6% |
| mar/2020 | 1.579.981 | 59,8% | 19,0% | 18,3% | 1,2% | 1,2% | 0,5% |
| fev/2020 | 1.285.464 | 54,3% | 25,3% | 17,1% | 1,3% | 1,5% | 0,5% |
| jan/2020 | 1.292.308 | 52,7% | 26,5% | 17,4% | 1,6% | 1,3% | 0,5% |
Como a saída do emprego varia de estado para estado?
Os 12 meses de set/2025 a ago/2026, por estado do estabelecimento. A ordem é a do número de desligamentos, dos estados com mais para os com menos.
| Estado | Desligamentos em 12 meses | Sem justa causa | Pedido de demissão | Acordo (art. 484-A) | Justa causa |
|---|---|---|---|---|---|
| SP | 8.241.198 | 38,8% | 36,5% | 0,9% | 4,0% |
| MG | 2.727.477 | 46,6% | 34,9% | 0,8% | 2,6% |
| PR | 1.973.605 | 36,7% | 42,7% | 1,0% | 2,5% |
| SC | 1.661.268 | 33,2% | 47,0% | 1,0% | 2,2% |
| RJ | 1.642.590 | 46,4% | 33,4% | 1,0% | 2,4% |
| RS | 1.547.822 | 38,7% | 39,3% | 1,0% | 2,0% |
| GO | 973.531 | 43,8% | 37,0% | 0,9% | 2,7% |
| BA | 969.814 | 56,8% | 25,6% | 1,1% | 1,7% |
| MT | 648.981 | 40,8% | 40,5% | 1,1% | 1,8% |
| PE | 644.403 | 54,8% | 25,5% | 0,7% | 1,9% |
Ver os outros 18 estados
| Estado | Desligamentos em 12 meses | Sem justa causa | Pedido de demissão | Acordo (art. 484-A) | Justa causa |
|---|---|---|---|---|---|
| CE | 633.303 | 53,2% | 30,1% | 1,1% | 2,1% |
| ES | 570.461 | 41,5% | 37,3% | 0,9% | 2,8% |
| PA | 484.276 | 55,1% | 28,8% | 0,9% | 2,1% |
| DF | 451.245 | 45,0% | 37,5% | 1,1% | 3,4% |
| MS | 403.412 | 42,2% | 41,7% | 0,8% | 2,7% |
| AM | 285.659 | 41,8% | 32,5% | 1,0% | 3,0% |
| MA | 263.305 | 56,6% | 28,0% | 0,9% | 2,1% |
| PB | 241.699 | 55,4% | 28,4% | 1,3% | 2,2% |
| RN | 235.751 | 56,8% | 26,1% | 1,2% | 1,5% |
| AL | 192.828 | 55,8% | 25,5% | 1,0% | 2,6% |
| RO | 169.424 | 42,9% | 41,0% | 1,1% | 1,5% |
| PI | 150.428 | 57,4% | 27,2% | 0,8% | 1,7% |
| SE | 144.897 | 54,8% | 26,8% | 1,7% | 2,0% |
| TO | 134.083 | 48,8% | 34,0% | 1,0% | 2,1% |
| AC | 52.844 | 50,7% | 31,9% | 2,7% | 1,7% |
| RR | 49.963 | 43,8% | 36,1% | 1,0% | 2,4% |
| AP | 48.851 | 53,8% | 27,5% | 0,8% | 2,4% |
| Não identificada | 3.926 | 47,3% | 31,1% | 1,0% | 2,0% |
Estado é a UF do estabelecimento que declarou o desligamento. As participações são sobre o total de desligamentos de cada estado, que inclui os tipos que não aparecem nas colunas.
O que os números dizem?
- Nos 12 meses até ago/2026, o Brasil teve 25.547.044 desligamentos no Novo CAGED. Sem justa causa foram 42,8% e pedido de demissão 36,2%.
- O acordo do art. 484-A, criado pela reforma trabalhista de 2017, responde por 1,0% dos desligamentos nos últimos 12 meses. Em 2020 era 1,2%.
- A justa causa é 2,9% do total nos últimos 12 meses, ou cerca de 61.238 desligamentos por mês.
- O fim de contrato por prazo determinado soma 16,6%. É o desligamento que acontece quando o prazo combinado no contrato chega ao fim.
- Em 2020, o pedido de demissão era 24,1% dos desligamentos. Nos últimos 12 meses é 36,2%.
O que muda na rescisão em cada tipo de saída?
Cada tipo de desligamento muda o que entra na rescisão. Os guias explicam verba por verba, e a calculadora faz a conta do seu caso:
| Tipo de saída | O que muda na rescisão | Guia |
|---|---|---|
| Sem justa causa | Saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias com 1/3, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego. | Demitido sem justa causa |
| Pedido de demissão | Mantém saldo, 13º e férias, inclusive proporcionais, e perde a multa do FGTS, o saque e o seguro-desemprego. | Pedi demissão |
| Acordo (art. 484-A) | Metade do aviso prévio, multa de 20% do FGTS, saque de 80% e sem seguro-desemprego. | Acordo de demissão |
| Justa causa | Recebe saldo de salário e férias vencidas com 1/3. As hipóteses estão no art. 482 da CLT. | Demissão por justa causa |
| Fim de contrato por prazo | Depende de o contrato terminar no prazo ou ser rompido antes (arts. 479 e 480 da CLT). | Contrato de experiência |
Para ver o valor do seu caso, confira o seu acerto verba a verba →
Glossário
- Novo CAGED
- Registro mensal do Ministério do Trabalho e Emprego com as admissões e os desligamentos de empregos com carteira assinada, declarados pelos empregadores.
- Competência
- O mês a que o movimento se refere. Cada arquivo do MTE traz uma competência.
- Saldo
- Admissões menos desligamentos no mês.
- Acordo do art. 484-A
- Desligamento por acordo entre empregado e empregador, previsto na CLT desde a reforma trabalhista de 2017.
- Fim de contrato por prazo
- Término de contrato por prazo determinado, como o de experiência, na data prevista.
Saiu de uma empresa e quer conferir o acerto?
Os números acima mostram como as pessoas saem do emprego. Se o desligamento foi o seu, a calculadora mostra cada verba da rescisão com a base legal, conforme o tipo de saída. Sem cadastro.
Calcular minha rescisão grátis →Quantos brasileiros são demitidos sem justa causa por mês?
Em ago/2026, foram 886.063 desligamentos sem justa causa no Novo CAGED, 41,6% do total. Nos 12 meses até esse mês, a média foi de 911.842 por mês.
Quantas pessoas pedem demissão por mês?
Em ago/2026, foram 786.549 pedidos de demissão, 36,9% dos desligamentos. Nos 12 meses até esse mês, a média foi de 770.992 por mês.
O acordo do artigo 484-A é muito usado?
Ele responde por 1,0% dos desligamentos nos 12 meses até ago/2026, cerca de 20.427 por mês. Em 2020 era 1,2%.
Quantas demissões por justa causa acontecem?
Em ago/2026, foram 63.743, ou 3,0% dos desligamentos. A justa causa só vale nas hipóteses do art. 482 da CLT, e o trabalhador pode questioná-la na Justiça do Trabalho.
De onde vêm esses números?
Dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Contamos cada desligamento do arquivo de cada mês por tipo de movimentação e por estado. A série vai de jan/2020 a ago/2026 e é conferida todo mês, pela última vez em 30/09/2026.
Fontes, metodologia e limites
- Ministério do Trabalho e Emprego, Novo CAGED: microdados mensais (arquivo CAGEDMOV de cada competência), no servidor público ftp://ftp.mtps.gov.br/pdet/microdados/NOVO CAGED/. Período: jan/2020 a ago/2026.
- Dicionário dos códigos: planilha "Layout Não-identificado Novo Caged Movimentação", aba tipomovimentação, na mesma pasta do MTE.
O que contamos. Todas as linhas do arquivo de cada competência com saldo de movimentação -1 são desligamentos. Agrupamos por código: sem justa causa (31), pedido de demissão (40), fim de contrato por prazo (43 e 45), justa causa (32), acordo entre empregado e empregador (90) e outros (33, 50, 60, 80 e 98).
Limites. O número de cada mês é o do arquivo da competência, com as declarações feitas no prazo. O MTE incorpora depois as declarações feitas fora do prazo (arquivo CAGEDFOR) e as exclusões (arquivo CAGEDEXC), e esses ajustes não entram aqui. O Novo CAGED não cobre quem não tem carteira assinada nem servidores estatutários.
O que é calculado por nós. As participações, as médias de 12 meses e as somas por ano e por estado saem das contagens acima. O texto das conclusões usa só esses números.